Профессиональное и личное развитие женщин

Представляем вашему вниманию результаты исследования Школы управления СКОЛКОВО в рамках развития программы FLOW и инициатив в сфере женского лидерства. Ежегодно с 2021 года мы проводим опрос среди женщин-руководителей и предпринимателей. В 2024 году было проведено масштабное исследование, посвященное профессиональному и личному развитию женщин в бизнесе.

Об исследовании

Исследование охватило женщин, занимающих различные управленческие позиции — от топ-менеджеров и предпринимателей до начинающих специалистов, и позволило выявить ключевые барьеры, мотиваторы и тенденции, влияющие на карьерные траектории.

Методология и Цель Исследования

Исследование базировалось на онлайн-опросе с применением методологии CSI (Customer Satisfaction Index), которая позволила оценить удовлетворенность женщин в бизнесе различными аспектами их жизни и карьеры. Уникальность подхода заключалась в том, что ранее подобные методики не использовались в исследовании женского лидерства в бизнесе.
Основной целью исследования стало выявление разрывов в барьерах и мотиваторах у женщин разных категорий должностей, а также анализ уровня их удовлетворенности карьерным ростом на разных этапах.
  • Удовлетворенность карьерой/бизнесом, личным развитием, личной жизнью/семьей, здоровьем

  • Понимание следующих шагов в карьере/ бизнесе и личном развитии

  • Cитуации отказа от развития по собственной инициативе и опыт столкновения с гендерными стереотипами на работе

  • Мотиваторы и поддержка в профессиональном и личном развитии

Что вы узнаете

Марина Карбан
Проректор по образовательным программам. Академический директор программ «Лидеры как преподаватели» и FLOW

Выявить возможный потенциал женщин и найти проблемные места в жизни женщин-руководителей нам помогло исследование. Мы опросили более 1000 женщин – руководителей проектов, руководителей среднего звена, топ-менеджмент и предпринимателей – по нескольким темам. Все они касались удовлетворенности женщин в той или иной сфере жизни.

На первый взгляд результаты исследования показывают, что женщины вполне довольны различными аспектами своей жизни. Но самое интересное – это не общие ответы, а то, как они распределяются внутри групп в зависимости от уровня должности

Результаты исследования будут интересны:

Собственникам бизнеса и управляющим директорам


Топ-менеджерам компаний


HR директорам и руководителям


Главам и руководителям женских сообществ

Партнеры исследования

Исследование проведено в рамках развития программы FLOW

Программа для женщин по формированию стратегии личностного и профессионального развития.

FLOW — программа для женщин по формированию стратегии личностного и профессионального развития.

Мы разработали эту программу совместно с женщинами и для женщин, которые хотят усилить свой лидерский опыт, углубить понимание собственных ценностей и открыть новые способы восприятия и мышления для достижения личных и карьерных целей.

Программа положит начало вашей персональной трансформации и станет источником вдохновения.

Наш манифест — You can have it all!

Подробнее


Получить исследование 2024 года

Консультанты программы

Мы используем файлы cookie чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie