Участники открытой дискуссии отметили важность широкого бизнес-образования, саморазвития в разных направлениях. Сегодня топ-менеджеры должны развивать в себе систему инновационных навыков: это не только умение управлять организацией, но и не бояться кардинально и структурно ее менять. Грамотное внедрение инноваций невозможно без комплексного понимания факторов и трендов из различных сфер. 

Поэтому особую актуальность приобретает модель comprehensive university, где программы направлены на комплексное развитие будущих профессионалов. Университетское образование должно способствовать становлению целостной личности. Участники обсуждения проанализировали новаторский опыт Сбербанка в областях корпоративного образования и цифровой трансформации.

В дискуссии также приняли участие Александр Ким, ректор МФТИ Дмитрий Ливанов и директор Бизнес-школы МФТИ Вячеслав Григорьев.

Поездка в Сбербанк стала одним из завершающих мероприятий сколковского модуля.