Рейтинг ежегодно составляется на основе анализа ключевых факторов, влияющих на привлекательность работодателей: оценка развитости HR-функции в компании, опрос eNPS (индекс лояльности сотрудников), опрос соискателей и отзывы бывших сотрудников.
Последний этап — новый для рейтинга. Оценки бывших сотрудников – важная часть восприятия бренда на рынке труда, так как 95% кандидатов знакомятся с обратной связью о работодателе перед откликом или принятием оффера, свидетельствует исследование HeadHunter.
Всех работодателей в рейтинге – а представлена 41 отрасль экономики – сегментировали в зависимости от масштаба бизнеса: крупнейшие компании (5001+ сотрудник), крупные (1001-5000 сотрудников), средние (251-1000) и небольшие (100-250).
Такая категоризация делает рейтинг более объективным, и небольшие компании конкурируют не с корпорациями с миллиардными бюджетами, а друг с другом.
Школа управления СКОЛКОВО заняла 10-е место в категории «Лучшие работодатели среди средних компаний», а также 47-е место в категории «Самые популярные у соискателей», где учтены организации всех размеров.
В обоих случаях СКОЛКОВО стало единственным представителем сферы образования и науки, а в категории самых популярных у соискателей – одной из немногих организаций среднего размера: в основном соискатели стремятся в крупнейшие компании, такие как «Яндекс», VK и X5 Group.
Для СКОЛКОВО это не первое признание передовых HR-практик за последнее время: в ноябре прошлого года Школа заработала «золото» рейтинга лучших работодателей журнала Forbes, а затем вошла в рейтинг лучших работодателей по версии РБК.
Получают высокие оценки и отдельные HR-инициативы внутри Школы. Так, проект «Театральная школа» вошел в шорт-лист международной премии в области корпоративных коммуникаций Intercomm 2024 и стал финалистом премии HR Brand 2024.
С полной версией рейтинга работодателей от HeadHunter можно ознакомиться по ссылке.
