Всего в рейтинге, результаты которого представлены на десятом HR-форуме РБК, участвовали более 200 российских компаний, в которых заняты свыше 2,6 млн сотрудников.
Компании оценивались по более чем 30 показателям, объединенным в 5 ключевых групп:
- условия работы и уровень оплаты труда;
- эффективность бизнеса и инновационное развитие;
- социальная ответственность;
- деловая репутация;
- мнение сотрудников о своем работодателе.
Наибольший вес оказался у группы показателей, отражающих условия работы для сотрудников, в том числе уровень оплаты труда, возможности обучения и улучшения профессиональных качеств.
Учитывались не только данные анкетирования и внешняя оценка, но и опрос самих сотрудников – в нем были задействованы около 88 тысяч человек. В их числе и сотрудники Школы управления СКОЛКОВО, откликнувшиеся на призыв анонимно заполнить анкету.
Итого всех участников поделили на четыре группы:
- I группа, наивысший результат;
- II группа, высокий результат;
- III группа, результат выше среднего;
- Остальные компании, не попавшие в первые три группы.
Школа попала во II группу – организаций, показавших высокий HR-результат, наряду с такими крупными компаниями, как «Русал», VK и «Дом.РФ». Среди образовательных организаций у Школы самая высокая позиция.
Внутри каждой группы компании не ранжированы друг относительно друга, названия приведены в алфавитном порядке.
Ключевые тренды
Зарплаты растут. Средняя зарплата в компаниях-участницах рейтинга – 155,8 тысяч рублей, прибавка сразу 22% год к году;
Больше платят в некрупных компаниях. По крайней мере средняя зарплата в небольших и средних организациях (159,9 тысяч рублей) выше, чем в крупных (143,5 тысяч рублей) – там преобладает линейный персонал;
IT – по-прежнему в лидерах. Самая высокая средняя зарплата в секторе информационных технологий – 198,1 тысяча рублей, но в относительных категориях за год больше всего прибавили зарплаты в ритейле (+43%, до 103,7 тысяч рублей), промышленности и B2B-услугах (+32%, 118,6 и 138,3 тысячи рублей соответственно).
По оценке РБК, эти цифры отражают общую ситуацию на отечественном рынке труда, главная проблема которого — нехватка работников, и стремление работодателей вкладываться в улучшение условий труда и социальные пакеты.
Для СКОЛКОВО это уже вторая престижная HR-награда за последнее время: на днях Школа заработала «золото» рейтинга лучших работодателей журнала Forbes за 2024 год.
Получают высокие оценки и отдельные HR-инициативы внутри Школы. Так, проект «Театральная школа» вошел в шорт-лист международной премии в области корпоративных коммуникаций Intercomm 2024 и стал финалистом премии HR Brand 2024.
С полной версией рейтинга работодателей РБК от 2024 года можно ознакомиться по ссылке.
