На мероприятии поговорили про особенности современной карьеры, тренды на рынке труда. О том, как начать формировать свое резюме еще в школе, как попасть на первую стажировку или работу, где искать наставников и единомышленников.
Современный рынок труда предъявляет новые требования как к работодателям, так и к молодым специалистам, считает Анастасия Нидзий, бренд-директор и автор инновационных проектов в SPLAT Global в странах РФ/СНГ, EMEA, APAC, CHINA, лидер образовательных программ для предпринимателей. Из-за дефицита кадров компании расширяют поиск сотрудников по географии, возрасту, приглашая на стажировки даже школьников, делают таким образом ставку и на развитие бренда, и поддержку талантов.
Стажировка — инструмент проверки гипотез о карьерном пути. Нормально не знать, кем хочешь быть через 10 лет, но важно выдвинуть гипотезу, отметила Мария Гаврилова, руководитель направления лидерской программы МТС, выпускница MOOVE-4.
Как отмечают эксперты, важно не только развивать навыки, но и осознанно выстраивать окружение, искать ролевые модели и планировать свое будущее, опираясь на инструменты самоанализа и целеполагания.
Успешные примеры — это не только история про достижения, но и про раннее понимание своих интересов и готовность к осознанному выбору, добавляет Айрат Садыков, студент 2 курса бизнес-бакалавриата СКОЛКОВО и МФТИ.
