Какие цели вы ставили себе перед программой?
Я ставила для себя две цели.
- Приобрести новый инструментарий для своей работы в качестве руководителя. Изменения в окружающем тебя мире, новые вызовы, трансформация организации, возрастание конкуренции — мне хотелось увидеть, какие новые технологии для повышения эффективности управления сегодня предлагает рынок, чтобы быть лучше и достигать более высоких целей.
- Понять, насколько профессия Executive-коуча для меня как для человека уже с большим управленческим опытом может быть самостоятельной профессией в будущем.
Что побудило вас пойти именно на эту программу?
Учитывая, что у меня достаточно солидный опыт образования как в России, так и за рубежом, я серьезно подошла к поиску программы.
Программа понравилась, так как, с одной стороны, покрывает большое количество тем — руководитель, команда, организация и коучинг как профессия. При этом очень глубоко каждая из этих тем раскрывается. Такая комбинация масштаба и глубины — большая редкость для образовательных программ.
Очень важен нетворкинг с руководителями из разных индустрий. Это бесценно, потому что ты узнаешь новые элементы управления, бизнес-решения, которые не узнал бы в привычной для себя среде.
Кому стоит идти на эту программу?
Однозначно стоит идти людям уже зрелым, у которых есть управленческий опыт, которые прошли какие-то базовые ситуации и запрос их лежит как раз в плоскости нестандартного решения, приобретения нового опыта в управлении.
Как оцениваете своих сокурсников? Какая атмосфера в классе?
Исходя из того, что «курсанты» — люди взрослые, опытные и пришедшие с конкретным запросом на свое развитие, качество дискуссии принципиально отличается от привычного. Это не разговор с попыткой показать «кто умнее» или «кто знает больше», это абсолютно искренний и открытый диалог людей, которые пришли сюда для того, чтобы самим измениться и стать лучше. Поэтому степень открытости в обмене мнениями исключительная.
Атмосфера в классе безопасная (это очень важно), дружелюбная, при это критическая — вот такое удивительное сочетание. Каждый из нас настолько жаден в получении новых знаний, инструментов, эмоций, что это рождает совершенно уникальную атмосферу в классе, которую встретить где-либо еще невозможно.
Кто из профессоров или экспертов запомнился?
Собрано уникальное созвездие профессоров и экспертов — как российских, так и международных, каждый из которых является высочайшим профессионалом в своей теме. Удивительным образом организаторам курса удалось передать всем профессорам и экспертам ключевую специфику этой программы — сказать «лавное о главном.
Можно ли применить полученные знания в жизни? Если да, то как применяете их вы?
Невозможно не применять эти полученные знания, потому что практически после каждого модуля каждый из нас становится немного другим. Другим на работе, в жизни и с самим с собой. Темы, которые мы здесь затрагиваем, относятся к мироощущению, проявлению себя в этом мире, реакции на какие-то события — мы меняемся вместе с этой программой, и это, наверное, один из самых больших подарков, которых можно было ожидать.
У меня около четырехсот подчиненных, и они уже сейчас замечают, что я начинаю себя по-другому вести. Мне важно, что мои люди видят меня в эпоху трансформации. В компании я запустила программу «Лидеры будущего» для руководителей среднего звена — и несколько элементов этой программы я взяла из Executive Coaching.
Рассматриваете ли вы для себя профессию Executive-коуча?
Да, я серьезно рассматриваю для себя эту профессию потому что сейчас я по сути нахожусь на вершине карьеры в своем сегменте, есть потребность делиться с людьми своим опытом — и мне это очень нравится. Мне даже больше нравится развивать людей чем бизнес, хотя это огромная ответственность.
Вы прошли треть пути в обучении. Вспомните яркие моменты: что вам запомнилось?
К сожалению, мы прошли уже треть пути — и это грустно, так как нам нравится встречаться здесь каждый месяц. Мы ждем этих встреч, активно переписываемся, созваниваемся, встречаемся.
Самый яркий момент — тот факт, что уже с первого дня сложилась особая открытая атмосфера в группе взрослых, успешных и талантливых людей.
Сейчас даже страшно представить, что мы будем ощущать, когда закончим обучение. У нас возникла настоящая потребность в общении друг с другом. Поэтому я выражаю только одно пожелание: чтобы СКОЛКОВО не заканчивалось никогда
