Рассказывает Марина Карбан, управляющий директор по образовательным программам, заместитель проректора по координации и развитию Московской школы управления СКОЛКОВО:
«Одним из наших главных приоритетов всегда были и остаются здоровье и безопасность слушателей программ и сотрудников Школы. Поэтому с развитием эпидемиологической ситуации мы, по рекомендации Минобразования, отменили все очные образовательные программы и публичные мероприятия вплоть до 19 апреля. Из-за ситуации с коронавирусом все публичные мероприятия приостановлены, а наши сотрудники уже с прошлой недели работают удаленно.
Мы действуем так же, как и подавляющее большинство коллег из европейских, азиатских или американских бизнес-школ, которые перевели всю свою образовательную активность, профессоров и студентов в онлайн и в удаленные форматы. Многие российские компании, как мы видим, оказались морально не готовы к такому стремительному вынужденному переходу в гибкие и дистанционные форматы работы, столкнулись с технологическими, поколенческими и культурологическими сложностями. Это было непросто и нам, хотя для школы СКОЛКОВО онлайн и цифровые форматы — одни из приоритетов развития, а работа гибкими командами давно в нашем ДНК.
Мы видим в пандемии не только ограничения, но и окно возможностей для взрывного роста интереса к непрерывному образованию.
Удаленная работа — это время групповых усилий и гибких команд. Очень быстро традиционные дома КPI сменились на общие цели и мотивацию работы друг с другом. Конечно, для настроя тебе нужно рабочее пространство, которое себе надо создать. И в какой-то момент уметь из него выходить, поскольку твоя семья тоже рядом и тоже в своем рабочем и учебном процессе. По вечерам здорово отключаться, собираясь за совместным просмотром фильмов, чтением вслух и игрой в настольные игры».
Полную версию статьи читайте в источнике.
