Команда программы для женщин-лидеров Flow бизнес-школы СКОЛКОВО провела исследование о барьерах, которые мешают женщинам строить успешную карьеру и развивать собственное дело.
В опросе приняли участие около двух тысяч успешных женщин — руководители высшего и среднего звена и женщины-предприниматели. Половина из них представляла Москву, половина — разные города России.
«В этом исследовании мы постарались охватить наиболее актуальные вопросы, с которыми сталкиваются женщины-руководители, женщины-предприниматели. Сегодня многие женщины одновременно и управляют бизнесом, и строят карьеру, и сохраняют самые теплые семейные отношения. Это непросто. Для развития карьеры требуется осмысление собственных целей, своих ценностей, готовность освоить новые способы мышления и новые модели поведения для достижения результата. Но когда твой результат достигнут, это дает возможность передавать свой опыт другим, способствовать тому, чтобы другие женщины так же успешно выстраивали свой карьерный путь и индивидуальный трек развития»,
— говорит Марина Карбан, управляющий директор по образовательным программам и зампроректора по развитию и координации бизнес-школы СКОЛКОВО.
Исследование показало, что женщинам-руководителям и предпринимателям в первую очередь мешают в развитии не внешние причины — гендерные стереотипы о женщинах в руководстве или препятствия со стороны мужчин-руководителей, а внутренние барьеры:
- 46 % отметили нехватку собственных навыков и компетенций;
- 43 % — необходимость совмещать работу с заботами о семье и детях;
- 39 % — неуверенность в себе.
Полную версию статьи читайте в источнике.
