Постоянная трансформация всего вокруг накладывает на нас целый ряд новых обязательств. Отовсюду мы слышим, что необходимо адаптироваться к переменам, изменяться самим и менять свои компетенции. На это накладывается потребность управлять карьерой как источником благополучия. В повседневной рутине разглядеть изменения не так-то легко, не говоря уже об отслеживании более глобальных карьерных циклов. Между тем, мы можем находиться в цикле накачивания технических компетенций, в цикле рутины, в цикле трансформации или же в цикле скуки — только не подозревать об этом и не понимать, как готовиться к следующему циклу.

Понимание того, что происходит с вами в текущий момент, сделает положительные или отрицательные последствия более предсказуемыми. Нужно только уметь вовремя задавать себе правильные вопросы.

Все мы любим проходить тесты и оценивать себя. Предлагаю ответить на несколько вопросов, которые мы с коллегами в бизнес-школе часто используем на коучинговых сессиях, чтобы понять, насколько наши ученики эффективно структурируют свое время и свою карьеру. Давайте посмотрим на себя и свою работу со стороны.

Полную версию статьи читайте на сайте СМИ