Характеристики здравомыслящего лидера-победителя
С точки зрения бизнеса, наиболее успешные лидеры обладают общими особенностями, среди которых:
- Способность сосредоточиться на основных приоритетах
Эффективные лидеры знают, на что (и когда) потратить свое время и силы, чтобы добиться высоких результатов. Они не распыляются по мелочам, а направляют все свои усилия на решение ключевых деловых и корпоративных вопросов или поиск возможностей.
- Способность мобилизовать сотрудников для решения ключевых вопросов
Они также знают, как разговаривать с членами команды или организации, чтобы мобилизовать тех, кто будет реализовывать стратегические решения.
- Способность добиваться результатов быстро и эффективно
Они внушают доверие, потому что всегда держат слово и добиваются ожидаемых результатов в срок и в полном объеме. На них можно положиться.
Всем им присуща еще одна черта, свойственная настоящим лидерам, — они способны контролировать себя и не поддаются самообману.
Самообман?
Судя по всему, природа наделила нас способностью воспринимать себя таким образом, что в своих глазах мы выглядим хорошо и порядочно. Но так или иначе все мы страдаем от самообмана. Посмотреть правде в глаза и признать, кем мы являемся на самом деле, может быть совершенно невозможно и слишком пугающе. Большую часть времени мы соответствуем тому представлению, которое сложилось у нас о себе, и ведем себя соответствующим образом.
Иными словами, мы постоянно и систематически лжем себе и окружающим. Мы не те, кем кажемся. В этом нет ничего предосудительного до тех пор, пока:
— мы знаем, что делаем и не верим в собственную ложь;
— наше представление о себе не очень отличается от того, кем мы являемся на самом деле;
— мы не вводим окружающих в опасное заблуждение, что может губительным образом отразиться и на нас, и на них.
Небольшой тест
Перед вами небольшой тест, который поможет вам определить степень вашего самообмана. Оцените свои ответы в соответствии со шкалой: 1 — никогда; 5 — редко; 10 — очень часто. Отвечайте на вопросы максимально честно.
Воспринимаете ли вы себя как человека, способного:
— Вводить окружающих в заблуждение.
— Представлять факты с выгодной для вас стороны.
— Мысленно воссоздавать неприятные события прошлого таким образом, чтобы чувствовать себя лучше.
— Получать удовольствие от удачных комплиментов.
— Не принимать плохие новости.
— Отвергать критику, если она носит слишком личный характер.
— Изменить мнение, чтобы угодить начальнику.
— Рекламировать себя, расхваливая профессиональные знания и навыки, которых у вас нет.
— Избегать признания своих слабых сторон.
— Верить в свой потенциал.
— По-своему интерпретировать события.
— Жить, не задавая лишних вопросов (в том числе и о себе самом).
— Лгать, если вы считаете это необходимым.
— Вести себя так, чтобы нравиться другим людям.
— Не демонстрировать своих чувств.
— Принимать мечты за реальность.
— Получать удовольствие от игры различных ролей.
— Преднамеренно жульничать, если это вам поможет.
— Игнорировать факты, если они не соответствуют вашему восприятию ситуации.
— Негодовать, если вы попали в затруднительное положение.
Интерпретация результатов
Если ваш результат составляет от 20 до 80 баллов. Вы знаете, когда вы проявляете истинные черты характера, а когда в вашем поведении проявляется нечто, несвойственное вашей личности. Иными словами, низкие показатели могут означать, что вы осознаете возможное расхождение между вашими настоящими чертами характера (вашей подлинной личностью) и той личностью, которую вы демонстрируете внешнему миру.
Если ваш результат составляет от 81 до 150 баллов. Добро пожаловать в реальный мир людей. Вы знаете, что временами вы обманываете себя и, возможно, не контролируете то, как себя позиционируете. В действительности это может быть проявлением вашей глубинной сущности. Будьте осторожны, это может создать большие проблемы при общении с окружающими.
Если ваш результат составляет от 151 до 200 баллов. Это очень высокие показатели. Такое поведение может дорого вам обойтись. Осознаете ли вы, что не живете реальной жизнью…?
Взглянуть в лицо своему истинному «я»: три совета для настоящих лидеров
Для того чтобы быть настоящим лидером, необходимо выполнять (как минимум) три действия.
Действие 1. Способность время от времени останавливаться и размышлять о возможном расхождении между той личностью, которую вы представляете окружающим, и тем, кем вы ощущаете себя на самом деле. Несколько дополнительных вопросов помогут вам как лидеру лучше понять себя:
— Почему существует это расхождение?
— Чему научит меня это расхождение?
— Хочу ли я измениться?
Действие 2. Способность слушать окружающих и уделять внимание тому, что они говорят о нашем отношении и поведении. Люди, которые за нами наблюдают, действительно могут помочь нам получить более объективное представление о том, какой личностью мы являемся. Они могут стать наставниками в процессе выявления нашей истинной личности, если:
— мы им доверяем;
— они не манипулируют нами;
— они действуют из лучших побуждений.
Действие 3. Способность изучать новые способы проявления себя, обнаруживая потенциал, о существовании которого вы не подозревали. Самонаблюдение и самоанализ могут открыть в вас то, о чем вы никогда не подозревали. Можете ли вы представить, что проживете всю свою жизнь и умрете, так и не осознав, кем вы являетесь на самом деле? Спросите себя:
— Неужели я боюсь взглянуть в лицо своему истинному «я»?
— Готов ли я признать свои недостатки?
— Достаточно ли я для этого мотивирован?
В заключение…
Не стоит забывать, что роль настоящего лидера заключается и в том, чтобы помочь членам команды увидеть свои сильные, слабые стороны и потенциальные возможности.
