Согласно опросу, проведенному порталом SuperJob, почти 18% мужчин считает, что его руководитель более снисходителен к ошибкам женщин. Женщины видят эту же ситуацию иначе. 10% представительниц слабого пола уверены, что их руководитель чаще прощает ошибки мужчинам, 8% – что женщинам. Причем те сотрудницы, которые работают под руководством женщин, чаще говорят о лояльности начальства к мужчинам, а среди работниц, трудящихся под руководством мужчин, мнения разделились примерно поровну.
«Культура бизнеса много лет была мужской, и этот паттерн еще долгое время будет меняться, - поясняет Марина Карбан. – Многим руководителям кажется, что ту или иную работу мужчины сделают лучше или что ими проще управлять. Культура поведения женщин в бизнесе все еще формируется. Сложно не принимать "мужской" стиль, а оставаться в своем. Как взаимодействовать с мужчинами, мы знаем уже тысячелетия, а с женщинами – только учимся. Женской конкуренции еще очень мало лет, и нам самим предстоит придумать и установить ее правила».
Некоторые эксперты уверены, что женщина-руководитель будет чаще прощать ошибки и в целом лояльнее относиться к мужчинам-подчиненным, чем к женщинам. Это связано с тем, что женщина будет восприниматься как потенциальная конкурентка.
«Другие женщины – это наши зеркала, и зачастую мы не принимаем в них то, что не принимаем в себе, - говорит Марина Карбан. – И первое, с чем надо работать женщине-руководителю, как и любому руководителю, – это собственная устойчивость и принятие себя, а через это и других».
Подробнее читайте по ссылке.
