Почему не получается запустить изменения

На мероприятии мы обсудим, как грамотно внедрять изменения и управлять ими в условиях неопределенности. Поговорим о том, как работать с возражениями и культурой команды для достижения результата.

Нередко изменения не удается внедрить из-за того, что: 

• Нет схемы изменений и схемы развития;
• Нет понимания, как невозможно и как нужно; 
• Неясны причины сопротивления;
• Фокус неверно сделан на человеческом факторе: часто сопротивляются не сотрудники, а системы. Социальная система откликается на воздействие, а инженерная – нет.