16
16 марта 2023
марта 2023
18:00
четверг
Вебинар | Управление людьми в организациях | Открытые программы

Кадровый резерв и управление преемственностью

  • 1
    день, 18:00 — 19:30
  • русский
    online, Zoom

О вебинаре

В современном неустойчивом мире все сложнее видеть перспективы системы развития кадрового резерва и управления преемственностью организации.

В условиях постоянных изменений, кризиса и ограничений сложно выстраивать эффективную систему мотивации и удержания сотрудников, взращивать кадровый резерв. Горизонт планирования сокращается до года, а иногда и до квартала, что не позволяет систематически работать со стратегическими кадровыми задачами. Это осложняется тем, что даже самые лояльные сотрудники в кризис склонны искать новые возможности для развития: в других сферах и локациях.

Как управлять талантами и кадровым резервом? Какую стратегию выбрать?

На вебинаре мы поговорим о том, как руководителю эффективно справиться с этой задачей в условиях неопределенности – управлять talent-повесткой своей организации, понимать внешний контекст, согласовывать бизнес и talent-стратегию, а также развивать организационный потенциал.

Темы

  • как управлять talent-повесткой, учитывая внешний контекст


  • как согласовывать бизнес- и talent-стратегию


  • развитие организационного потенциала


Для кого

HRBP, HRD
HR и T&D-руководители
CEO и топ-менеджеры

Спикер

  • Елена Витчак

    Профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО.

    Елена обладает степенью Executive MBA, заканчивает в 2022 году магистратуру по психологии и психоанализу Московского института психологии, а также имеет многолетний практический опыт работы в области менеджмента и управления человеческим капиталом, в том числе в составе Советов Директоров крупнейших компаний России и СНГ.

    Профессор бизнес-практики Витчак является также сертифицированным коучем по работе с высшими руководителями и сертифицированным тренером по модели PCM (Process Communication Model).

    Биография

Расписание

  • 18:00 — 18:15
    Знакомство с гостями вечера

  • 18:15 — 19:15
    Дискуссия «Кадровый резерв и управление преемственностью в условиях неопределенности»

  • 19:15 — 19:30
    Q&A

О программе «HR как партнер для бизнеса»

  • 2023
    25
    мая
    10:00
    Основная задача программы — подготовка HR как партнера для бизнеса. Программа дает эксклюзивные возможности для глубинной личной и профессиональной трансформации и перехода на принципиально иной уровень мышления.

    Основная задача программы — подготовка HR как партнера для бизнеса. Программа дает эксклюзивные возможности для глубинной личной и профессиональной трансформации и перехода на принципиально иной уровень мышления.

Регистрация закрыта

Мы используем файлы cookie чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie