Образование как способ проведения изменений в компании

Образование - это не только способ получения навыков, но и возможность самопознания, способ влияния на идентичность человека. В рамках организации образование помогает сделать человеку переход к новому уровню - как личностному, так и профессиональному. Через образование создается, в первую очередь, потребность к изменениям.

Во время встречи обсудим, как образовательная позиция влияет на культуру организации, мы исследуем, как сблизить задачи бизнеса и компетенции сотрудников и поговорим о том, как управлять изменениями с помощью обучения.