Нетворкинг по-женски: как и зачем управлять своим социальным капиталом

Женщин реже, чем мужчин, назначают на высшие посты в руководстве. Этот факт часто объясняют тем, что женщины не вхожи в неформальные влиятельные круги в компании и в отрасли. Это связано со многими факторами: социальные стереотипы, внутренние ограничения самих женщин, нехватка времени из-за семьи, нежелание выхода за рамки комфорта и т.д.

Светлана Миронюк, проректор бизнес-школы СКОЛКОВО, в диалоге с Русланом Вестеровским, Заместителем Председателя, Членом Совета директоров Банка России, и Кристиной Алоян, экспертом по организационному поведению, обсудят, как женщинам-руководителям системно заниматься инвестициями в свой социальный капитал и использовать его как рычаг для дальнейшего роста. А также разберут личный пример Светланы Миронюк по развитию своего социального капитала.