Как выглядит тренинг? Это вовсе не семинары или лекции, как можно подумать. По сути, это интерактивная компьютерная игра-стратегия. Только в ней строишь и развиваешь не виртуальный город, а вуз мирового уровня. Обязательный пункт — участие университета в борьбе за место в топ-100 мировых рейтингов.
Авторы игры придумали для ректоров сотни вариантов развития событий: принять больше иностранных студентов, построить три новых общежития, повысить зарплату профессорам или сократить кого-то? За несколько дней интенсивного тренинга участник «проживает» шесть игровых лет.
— Самый важный этап — анализ результатов, — говорит руководитель исследовательской группы Центра трансформации образования МШУ Сколково Дара Мельник. — Оказалось, что, обсуждая возможности выхода виртуального вуза в топ-100, практически никто из руководителей не задался вопросом: «Во что это обойдется?». В результате каждая пятая команда разорилась.
Какие еще «пробелы» в управлении заметили авторы тренинга? Стратегический формализм, неэффективная схема командной работы, перекладывание ответственности, — эти ошибки продемонстрировали многие участники. Кроме интерактивной игры в Сколково запустили отдельную четырехдневную программу «Конкурентоспособность университета». Сейчас идет набор слушателей. Старт — в октябре.
